PORTLAND, Oregon, a € "Muchas personas parecen menos interesados en el presunto intento de extorsion en contra de David Letterman y mas centrado en si debe haber estado en una relacion con una mujer en el trabajo.
Hay un monton de opiniones diferentes a la hora de inmersion en la piscina el amor de la empresa.
"Bueno, puedo decirle ahora de la experiencia, que data de trabajar con la gente es una mala idea", dijo un patron de varias personas que fueron entrevistadas en Henrya € ™ s Tavern en el Distrito Pearl.
Para algunos, sin embargo, las cosas salieron bien.
"La primera mujer en el trabajo de fecha se convirtio en mi correo © Fianza, pero nunca se caso. Y la segunda chica con quien sali en el trabajo es ahora mi esposa ", dijo Peter Davidson.
David Griggs es un abogado de empleo y dijo que la mayoria de las empresas dona ™ € t prohibir completamente las conexiones de la oficina mas, pero salir con el jefe o al reves es todavia un paso en falso.
En ocasiones, que las tierras de la gente en su oficina de juicios por acoso sexual.
"Ita € ™ sa situacion en therea € ™ sa relacion de poder natural y cuando la gente se aprovecha de esas relaciones, la ley suele pasos y haga algo", dijo.
"Normalmente, si ita € ™ s totalmente consensuado y voluntario, ita € ™ s realmente nobodya € ™ s de negocios".
Problemas tambien pueden venir si los demas empleados que el interes amoroso esta recibiendo un tratamiento especial.
"Se hace mas complicado", dijo Pam Hecho. "Therea € ™ sa muchos chismes que se produce en un puesto de trabajo, un monton de rumores".
Amanda Rin, que tiene fecha en el trabajo, dijo que puede convertirse en una distraccion.
"Solo lo hace realmente complicado cuando youa ™ € intentando volver a trabajar y can't ™ € t realmente centrarse en el trabajo", dijo.
Segun un estudio, casi la mitad de las relaciones jefe-empleado de final en el matrimonio porque la pareja llega a conocer a los demas y tienen intereses comunes.
Una nueva tendencia de las empresas es exigir que data empleados que firmen "contratos de amor", que protege a las empresas de las demandas.
